值此深入學習貫徹黨的二十大精神、貫徹落實全國“兩會”精神之際，潔霸公司召開第一屆職工代表大會第二次會議。這是潔霸公司發展進程中一次承上啟下的關鍵會議，也是事關2700名員工自身發展利益的鼓勁會議，更是潔霸公司進入規模化、集團化發展關鍵時期召開的一次動員會、誓師會和出征會。
這次會議的主題是：踐行新思想，樹立新理念，展示新風采，鼓勵職工有新作為，確保企業有新活力，上下凝心聚力，賡續踐行潔霸公司“創新、堅持、服務”的企業精神，為助推新時代潔霸集團化發展再發力。
大會由公司副總經理史志霞主持，工會主席張海霞致開幕詞，總經理程晉軍作工作報告，張海霞代表工會組織同公司總經理程晉軍簽訂《集體勞動合同》；經民主選舉產生的49名職工代表參加會議，各公司、部室負責人列席會議；晉城市總工會商貿輕紡煙草服務業工會主席李楊出席會議。
程晉軍指出，2023年，全公司緊緊圍繞公司發展戰略和年度奮斗目標，堅持用實干實招，出實績實效，黨建統領構建新格局，管理能力實現新提升，發展動能迸發新活力，民生福祉彰顯新擔當，經營指標取得新突破，高質量發展邁出新步伐，集團化發展吹響了新號角。主要經濟指標完成有增有降，任務有喜有憂，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。經過大家的共同努力，全公司的各項工作仍然呈現出了新的變化，收到了明顯的成效；各項工作任務穩步推進，服務項目不斷擴大，市場份額不斷拓展，各分公司和各部門各顯神通，聚心發力，把擴市場、搶項目、提服務作為增加效益的著力點，各項指標的圓滿完成，各項工作出彩出色，“潔霸保潔”獲得省級勞務品牌稱號，專精特新中小企業榮獲省級審批，企業質量體系認證通過省級審核，“潔霸智慧清潔服務標準項目”成為國家級服務業標準化試點項目；企業文化和企業形象進一步展示。一年來，先后組織和開展了“三八”“五一”踏青游、“七一”紅歌大家唱和赴紅旗渠參觀學習等多項活動；通過開展技能培訓，助力鄉村振興，全年舉辦技能培訓13期611人次；組織公益活動14場幫扶人員227人；管理人員培訓21場培訓583人次；項目點員工培訓22場880人次；提供就業崗位100人，結對幫扶農戶12家。同時涌現出一批拾金不昧、助人為樂的道德模范，彰顯了潔霸人的責任擔當和大愛情懷。
程晉軍強調，2024年是潔霸公司進入第二個20年黃金發展期承上啟下的關鍵之年，也是潔霸公司成立后的第25個年頭，集中精力做好2024年的各項工作目標任務，事關重大，影響深遠。今年的目標任務概況講就是：實現四個目標，完成十件大事，實施三項暖心聚心工程。要組織職工認真學習和貫徹落實好本次大會的精神，真正統一思想，提高認識，促進各項工作的創新發展；真正發揚民主，維護職工權益，積極構建和諧的勞動關系；真正真情服務，關愛職工，盡力解決好職工群眾各方面的實際困難。要按照這次會議提出的工作目標任務，認真對照本部門的工作實際，理清思路，振奮精神，腳踏實地做好各自的本職工作。
大會號召，新時代要有新氣象，新氣象更要有新作為。今后的工作中，要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市、區黨委政府和各職能部門的堅強領導以及大力支持下，在全體職工的共同努力下，全面踐行“創新、堅持、服務”的新要求，奮力改革創新，砥礪奮進，團結動員廣大職工以昂揚的精神狀態，扎實的工作作風，領先的工作業績，為譜寫潔霸新輝煌再立新功！ |
